学生長期インターン（事業戦略）
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事業内容
株式会社HEARTBEATSは、「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、スポーツ・エンターテインメント領域で、世界中の人々の心を動かす新たな体験をファンの皆さまに届け続けることを目指しています。
現在、当社は公式電子トレカ®コレクションサービス「ORICAL®（オリカル）」を、プロ野球10球団を含むスポーツ・エンタメ領域の26のパートナーとともに展開しています（2026年8月時点）。
電子トレカ®︎ コレクションサービス 「ORICAL®（オリカル）」
「ORICAL®」は、スポーツチームやアーティストなどのIPとファンをつなぎ、新しい応援体験を生み出す公式電子トレカ®コレクションサービスです。
スマートフォンの位置情報を利用した「会場限定トレカ」の配布や、試合展開と連動したリアルタイムコンテンツの提供など、それぞれのIPの特性やファンの楽しみ方に合わせたデジタル体験を企画・開発しています。
電子トレカ®を集める楽しさにとどまらず、ファンの応援や熱量を新たな体験と収益機会につなげることで、ファンエンゲージメントの向上とIPの事業成長に貢献しています。
電子トレカ®コレクションサービス「ORICAL®（オリカル）」
主なパートナー・導入サービス（一部）
株式会社西武ライオンズ（L COLLECTION）
公益財団法人日本相撲協会（大相撲コレクション）
株式会社千葉ロッテマリーンズ（MARINES COLLECTION）
株式会社ヤクルト球団（スワローズトレカ）
株式会社中日ドラゴンズ（ドラゴンズコレクション）
株式会社スターダム（スターダムカードパーティー）
株式会社楽天野球団（イーグルストレカ）
株式会社北海道日本ハムファイターズ（ファイターズトレカ）
オリックス野球クラブ株式会社（Buffaloes TRADING CARDS COLLECTION）
株式会社広島東洋カープ（CARP TRADING CARDS）
株式会社アップフロントインターナショナル、株式会社アップフロントクリエイト（Hello! Project デジタルコレクション）
株式会社円谷プロダクション（ウルトラマンデジタルカードコレクション）
一般社団法人Mリーグ機構（M.LEAGUE OFFICIAL TRADING CARDS）
株式会社スターダストプロモーション（スタコミュプロデュースコレクション）
新日本プロレスリング株式会社（新日CARD RUMBLE）
東芝ブレイブルーパス東京株式会社（BRAVE LUPUSデジタルトレカー猛勇狼士録ー）
株式会社クリエイティブオフィスキュー（CUEコレ！）
アソビシステム株式会社（SUKISUKIトレカfor PEAK SPOT）
公益財団法人日本バドミントン協会（BAJ COLLECTION）
株式会社阪神タイガース（タイガースコレクション）
株式会社kt sports（wiz collection）
トヨタヴェルブリッツ（ヴェルトレ）
株式会社ネットドリーマーズ（ウマトレカ）
参考
- 会社説明資料（Company Deck）
- HEARTBEATS 公式note
- HEARTBEATS 採用サイト
- 動画：【為末大×梅澤優太】スポーツ好きだけでは変えられない。なぜスポーツ界に“よそ者”が必要なのか？
- 記事：【為末大氏×HEARTBEATS 代表取締役社長 梅澤優太 特別対談・完全版】スポーツが社会にもたらす価値と、これからのスポーツビジネスの可能性 〜競技を超えて新しい価値を創る人材・組織のあり方〜
- 動画：全力イノベーターズ～SDGsに挑むZ世代～スポーツ観戦の熱狂を｜テレビ東京
▼仕事内容
〜「情熱」だけで突っ走らない。「論理」という武器を君に。〜
東大発ベンチャーとしての知的な土壌と、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが融合した組織です。 「学生だから」という甘えもなければ、「学生だから」という制限もありません。
◆ 君のメンターとなるプロフェッショナルたち
インターン生が所属するのは、会社の頭脳である「事業戦略」と、会社の顔をつくる「ブランド戦略」チームの直下です。
- 事業戦略責任者（元 外資系戦略コンサルティングファーム出身）： ロジカルシンキングのプロ。複雑な課題を構造化し、最短距離で解を出す「思考の型」を盗めます。
- ブランド責任者（元 ユニコーン上場した有名スタートアップ ブランド部長）： 急成長企業を支えたマーケター。選ばれるブランドになるための戦略立案や人の心を動かす「伝え方」、数値を根拠にした施策立案を学べます。
◆ 学生時代に、一生モノの「武器」と「実績」を
私たちはインターン生を「単なる労働力」とは捉えていません。 社会に出てから通用するスキルを身につけながら、他の学生にはない圧倒的な実績を一緒に作り上げていくパートナーです。 実際に、東大・早慶・MARCHなど多様なバックグラウンドを持つ学生メンバーが、学業と両立しながら「大人顔負け」の議論を交わしています。
◆柔軟な働き方
- 基本はリモート中心： SlackやGoogle Meetを活用し、場所を選ばずに業務可能です。
- シフトも柔軟に： 学業、サークル、テスト期間などの兼ね合いで、稼働時間や日数は柔軟に相談できます（忙しい週は稼働しないも可）。定期的に出社する日を作り、リアルなコミュニケーションも大切にしています。
必須要件
月25時間以上ご勤務できる方
歓迎要件
・他社でのインターン経験やアルバイト経験をお持ちの方
・ExcelやPowerPointを使用した実務経験、研究経験がある方
・分からないことでも諦めずに前向きに学ぶ姿勢を持てる方
・業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方
・他者志向で物事に取り組める方
・好奇心を持ち、さまざまなことに取り組める方
・スポーツやエンタメ領域に関心を持っている方
▼身につくスキル・経験
「就活で語れる」レベルじゃない。「即戦力」になる3ステップ。 SNS運用や記事執筆だけなら、他のバイトでもできます。HEARTBEATSが約束するのは、ビジネスの最前線で通用する「実務経験」と「思考力」です。
＜インターン生の成長イメージ＞
【STEP 1：インプット＆基礎固め（入社〜3ヶ月）】
まずは「知る」ことから。学生メンターや社員が並走します。
- マーケティング・PRの基礎習得： 3社の有名サービスを成長させたノウハウをキャッチアップ。
- 採用広報記事の作成： 社員インタビューを通じ、会社の魅力を公式文章レベルで言語化する力を養います。
- プレスリリースの作成： 他社リサーチやメディア分析を行い、事業インパクトを生む（メディアに取り上げられる）リリースの作成スキルを習得します。
- 市場リサーチ（GenAI活用）： 「ググる」だけでなく、AIも駆使したデスクトップリサーチを行い、ビジネスリサーチの即戦力として活躍できる基礎を叩き込みます。
【STEP 2：アウトプット＆分析（3ヶ月〜半年）】
STEP1で身につけたリサーチ力を活かし、仮説に基づいた高速PDCAを回します。
- データ分析・構造化： 採用応募数やSNSインサイト、リサーチ結果をExcel/スプレッドシートで集計。構造化スキルを活かして問題を整理します。
- 仮説検証： 「なぜ応募が増えないのか？」等の問いに対し、仮説思考に基づいた解決策を示唆し、検証を行います。
【STEP 3：企画提案＆プロジェクト推進（半年〜）】
ここまで来れば、立派な戦力です。
- 施策提案： 数値やファクトから、KPI（採用応募数など）に最もヒットする施策を考案。
- 施策実行（プロジェクトオーナー）： イベント企画、ノベルティ制作、交通広告ディレクション、SNS新企画など、自ら提案した施策を「オーナー」として予算と責任を持って実行します。
- 経営企画サポート： 上場準備に関わる調査など、より経営に近い視座の業務にもチャレンジ可能です。
▼ 選考フロー
- 書類選考 ※応募時に提出していただく内容を拝見します
- 面接（オンライン30分程度）※一次面接：人事面談（オンライン30分） 二次面接：現場スタッフ面談（オンライン30分）
- 内定
- オファー面談（オンライン30分程度）※条件すり合わせ
- 113-0033 東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階
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